58 % des menschlichen Potenzials bleiben ungenutzt.
30 % weniger Innovation in zehn Jahren.
33 % der Unternehmen verbrennen ihr Kapital.
10 % der Menschen fühlen sich emotional verbunden – mit dem, was sie tun.
30 % weniger Innovation in zehn Jahren.
33 % der Unternehmen verbrennen ihr Kapital.
10 % der Menschen fühlen sich emotional verbunden – mit dem, was sie tun.
Der Rest? Funktioniert. Spielt mit. Hält aus.
Wir reden von Transformation – und zementieren Strukturen.
Wir loben Agilität – und führen mit Kontrolle.
Wir schreiben „People first“ – und behandeln Menschen wie Ressourcen.
Und dann wundern wir uns.
Vielleicht liegt das Problem nicht in der Struktur. Sondern in unserer Konditionierung.In den sozialisierten Mustern, die wir unbewusst wiederholen. Weil sie uns bekannt vorkommen. Sicher erscheinen. Funktionieren.
Aber: Entwicklung funktioniert nicht. Sie entsteht. Wo wir loslassen. Zuhören. Irren dürfen.
Wir fangen an.
Nicht weil wir es können.
Sondern weil wir es nicht mehr nicht tun können.
Und ihr?